回到公司。
市场部的公共办公区里，o庾明轩正站在白板前，给刚刚招募到位的几个主管开会。
林渊在外面等了一会儿。没过多久，会议结束，几个主管夹着笔记本快步走回工位。林渊这才走上前，叫住了庾明轩。
“庾总，你这边的市场二部、三部，现在的班底搭建得怎么样了？”
庾明轩将手里的文件递给助理，转头汇报道：“核心的骨干指挥系统已经搭起来了。现在最缺的就是底下一线的地推业务员。我原本的计划，是这几天安排人事部去各地的市级人才市场蹲点招人。不过这种社会招聘的效率比较低，每个目标城市都得实地跑一趟，稍微有点麻烦，而且招来的人参差不齐。”
林渊顺势接过了话茬：“那正好。我这边给你推荐一批现成的基层劳动力，你看你这儿需不需要？”
听到“推荐”这两个字，庾明轩微微一愣，心里瞬间敲响了警钟。
他最怕的就是这个。很多国内的民营初创企业一旦有了点规模，老板就开始往公司里疯狂安插关系户、七大姑八大姨，弄进来一堆干啥啥不行、吃啥啥没够的寄生虫。
如果是这样，那他这个o接下来的工作根本没法开展。
看着庾明轩脸上闪过的一丝迟疑，林渊马上猜到了他在担心什么，直接打消了他的顾虑：“是这么回事，我们学校现在有应届毕业生找不到工作。昨天市里刚开了个双创会，我们学校领导希望我能出面，帮学校消化一部分的就业缺口。”
听到这话，庾明轩先是一愣，随后才反应过来。
对啊！眼前这位身价上亿的老板，他么得还是个大一在读的大学生啊！
因为这段时间的相处，以及林渊的处世风格，他真的已经完完全全忘了林渊还只是个连大二都没上的学生。
回过神来后，庾明轩快速在心中过了一下。
应届大学生这帮人刚出校园，背景干净，没有沾染社会职场上的那些老油条恶习。
说白了，就是好忽悠、好洗脑。只要在企业文化上稍微做点引导，再画一个阶梯式提成的大饼，这帮年轻人为了留在城市里证明自己，能爆发出极其恐怖的战斗力和激情。
当然，前提是你得真给钱，让别人能看得见未来。光画饼不给肉吃，那肯定是不行的。
想到这里，庾明轩立刻点了点头：“这个提议太好了。林总，你那边大概能出多少学生？”
林渊反问道：“我还不知道底细，你这边现在的缺口到底是多少人？”
庾明轩笑了，语气非常认真：“越多越好。”
这真不是他在开玩笑。互联网o2o的地推干的就是体力活，是个真正的绞肉机。很多刚踏入社会的人根本受不了这种风吹日晒的辛苦，更别提每天要看商户的脸色、被拒绝甚至被骂。很多拉不下脸皮的人，干个三五天就直接提桶跑路了。
所以，一线销售的离职率和淘汰率永远是全公司最高的，这就需要源源不断的新鲜血液注进去填坑。
当然，只要能抗住这种高压淘汰存活下来的业务员，每个月拿到的抽成薪水，绝对能把同期的毕业生甩开几条街。
目前光是潘海波带的市场一部，就已经将近三百号人了。如今公司要在苏、浙、皖三个省全面铺开几十个城市，市场二部和三部的人力缺口，起步就是一千人往上走。
了解了底细后，林渊当着庾明轩的面，直接掏出手机拨给了财大院长周文华。
电话接通。
“周院长，我想问一下，咱们学校到底有多少人需要安排工作呀？”
电话那头，周文华心中诧异了一下，因为没想到林渊这么快就给他答复了，看来自己那两节课没白上，这小子确实把自己的事放在心上。
“你那能提供多少个岗位啊？这种事，十个不算少，一百个也不嫌多嘛，我们经管院的学生基数还是很大的。”
林渊抬头看了一眼对面的庾明轩，庾明轩冲他比了个手势。
林渊这才对着电话试探性地问道：“周院长，那要是……五百到一千个呢？”
电话那头，瞬间安静了。
过了好几秒，周文华才回过神来：“你刚才说什么？多少个？五百到一千？你小子没拿我寻开心吧？你这公司现在需要这么多人吗？你的工资待遇能够得到保证吗？”
林渊很肯定地点了点头：“那当然可以了。自己学校的师兄师姐，我要是坑他们，以后在学校怎么做人啊？不过具体的薪资待遇我得问下财务，我问完告诉你吧。”
确认了这不是在开玩笑后，周文华整个人彻底愣在了办公椅上。
在他原本的认知里，一个在校大学生搞出来的创业公司，能提供个几十上百人的正经岗位，那已经是祖坟冒青烟的独角兽企业了。
动辄招募五百到一千人？这是什么概念？这相当于凭一己之力，直接把财大经管院今年的滞留就业指标给一波清空了！
而且完全超出了，并不是所有人都找不到工作的。京南财大在校人数大概在 16000 左右。每一年毕业是 4,000~5,000 人，只有 1/10 的人对自己当前的工作不满意，其他的人其实多多少少家里面会安排一些。
这是10 年不像后面的 23、24、25 年，一年比一年困难，各中缘由无法细说。
因为 4 万亿的刺激，这时候土木大军还蒸蒸日上。你换到后面，你能找得到工作吗？是找不到的。
不管怎么样，现在的经济是往上走的，哪怕金融海啸的余波没有平息，但是市场还是需要人的。
周文华现在看林渊，那绝对是看一个超级无敌的大宝贝。自从林渊把事业做大之后，带给他的政绩惊喜简直是一波接一波。
不但让他在市委和各大高校的校长面前长了脸，现在连最头疼的就业kpi都给秒杀了。按照ly科技现在这种膨胀速度，以后学校要搞什么晚会、拉个企业赞助、建个创业基地，那还不是自己一句话、林渊随便拔根腿毛就能搞定的事？
想到这里，周文华高兴得简直想在办公室里放声大笑。
但他毕竟是领导，硬生生地克制住了激动的情绪，清了清嗓子，尽量让声音听起来沉稳：“行！既然你有这个体量和魄力，那我这就安排下面的辅导员去全面摸底统计。你也抓紧核实一下，看看你们公司提供岗位的平均起薪和具体待遇是什么标准的。今天下班前，给我发一份正式的招聘简章过来，我直接让人在学校大礼堂给你搞个专场双选会！”
“好的周院长，没问题，稍后简章就发给您。”
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