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第343章 薪酬与学院

掌声停下后,陈启没有马上总结。

赵北小声对旁边的梁鸿远说:“这句要是给媒体听到,明天标题都能想好。”

梁鸿远回他:“所以他现在只在内部讲。”

宋雅琴在后面补了一句:“内部也会流出去,赵总,你别主动流。”

赵北立刻坐正。

“我今天稳得很。”

台上,陈启把屏幕切到另一页。

四个子公司的季度目标。

碳化硅。

钠电。

橙子汽车。

启明资本。

“刚才孟总讲了薪酬和管理学院,大家听到钱,听到期权,听到培训,应该都很关心。”

台下有些笑声。

陈启没有避开这个话题。

“我也关心,公司要让人愿意留下来,不能只靠理想,该给的钱要给,该给的上升通道要给,员工把时间和能力押在启棠,启棠就要给他一个能看见的结果。”

他看向孟晓薇。

“薪酬体系一周内公示初版,允许员工提问题。问题集中到人力,财务,行政一起答,不能让大家猜来猜去。”

孟晓薇。

“明白。”

陈启又看向林晚棠。

“员工困难通道,也放进这次公示。”

林晚棠说:“已经在整理,困难借款,员工互助基金,医疗和家庭突发事项,都会写清楚。”

陈启说:“张瑞那件事给我们提了醒,人有困难,可以找公司说,外人拿钱做钩子,很多时候钩的不是贪,是急。”

会场里很多人听过张瑞的事。

有些中层低头记着。

陈启接着说:“启棠不会因为你穷就看不起你,也不会因为你有困难就不信你,底线也要写清楚,背叛可就没有什么好说的。”

何明远补了一句。

“这条会写入新版员工手册,帮扶和处分并行,不能互相抵消。”

陈启说:“对。”

他回到季度目标页。

“下面说业务。”

第一块,碳化硅。

“碳化硅今年的目标,是把月产能推到三万,良率稳在八十七以上,冲九十,陶总,你们还要准备上市。”

陶安然在台下说:“招股书底稿已经开始整理。”

“上市不是为了讲故事,是为了把碳化硅打成独立堡垒,以后有人再想从集团层面做文章,碳化硅要有自己的治理,自己的审计。”

顾安琪听到这句,在本子上圈了一下。

第二块,钠电。

“雷神良率八十五点六,进了国家重点推广目录流程,下一步,良率要到九十,月度产能一吉瓦时,橙子装车,外供的验证,苏教授,你的压力会更大。”

苏明哲只回两个字。

“知道。”

台下有人笑。

陈启也笑了一下。

“知道就好,集团给钱,给人,给设备,你给数据。”

苏明哲说:“可以。”

第三块,橙子汽车。

“橙子蝉联b级纯电冠军,订单池接近十万,梁总,产能冲三万台,质量可不能放松。”

梁鸿远说:“放心。”

“海外渠道开始落地,欧洲,东南亚,中东,橙子不能只在国内卖,下一代车型,运动多用途车和小型车预研同步推进。”

汽车事业部那一片坐得很直。

销量数字给了他们底气。

新车型,海外,售后,产能,每一项都可以突破。

第四块,启明资本。

“启明资本管理规模要突破两千亿,防御基金五百亿,金融市场继续做,要成为集团的奶牛。”

赵北坐直。

“明白。”

陈启看了他一眼。

“尤其是你。”

赵北一脸无辜。

“我现在很稳。”

楚杰在后排开口。

“我会盯着的。”

会场里又笑起来。

陈启等笑声下去,才继续。

“外面有人等我们乱,秦镇北在找缝,以后还会有更大的对手,启棠不能乱。”

他指向屏幕。

“每一块业务,每一个数字,每一个期权,每一条权限,今天开始都要写清楚。”

“写清楚,不代表没有问题,写清楚,是出问题时知道谁来解决,怎么解决,钱从哪里来,责任在哪里。”

他停了几秒。

“你们只需要做一件事。”

台下安静下来。

陈启说:“把数字变成产品,把事情做好。”

掌声响起来。

林晚棠坐在第一排左侧,跟着鼓掌。

她眼眶有些发红,却没有低头。

全员大会到这里,完成了它最重要的部分。

会后散场了,人群从多功能厅往外走去。

赵北拿着笔记本走到陈启旁边。

“这场会开完,集团味儿真出来了。”

陈启说:“后面是看做的怎么样了。”

“林总今天也好厉害。”

陈启看向林晚棠的方向。

她正在和孟晓薇,宋雅琴说话,手里还拿着会议纪要。

“她会越来越厉害的。”

赵北说:“我今天被她批了两次。”

“你该。”

“你这人怎么不护我啊,义父”

“现在公司大了,只能是制度优先了啊。”

赵北叹了口气。

“行哦,还是董事长格局大。”

陈启刚走出会场,手机震动。

系统界面弹出。

【警告:检测到针对集团化重组期的异常资本布局。】

【高危人物:秦镇北。】

【行动方向:二级市场做空筹备,海外评级机构接触。】

【已观测到启棠控股融券量异常增加。】

【建议宿主密切关注。】

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